Som Home of the Learning Minds är Rejlers en organisation som ständigt utvecklas och driver på den hållbara omställningen, både i samhället och internt för sina medarbetare.
Att värna om människor och planeten är en naturlig del av deras identitet. I hela koncernen uppmuntras smarta, hållbara och hälsosamma val i vardagen. En av de satsningar som tydligt knyter ihop dessa ambitioner är införandet av förmånscyklar. En förmån som kombinerar klimatnytta, ökad rörelse och ekonomiska fördelar.
Rejlers arbetar långsiktigt med att främja välmående och har som mål att hålla sjukfrånvaron under 2,5 %. Där spelar satsningar på aktivitet och hållbara transporter en viktig roll. Samtidigt gör den förmånliga beskattningen att medarbetarna kan få en cykel till ett avsevärt lägre pris än vid köp i butik.
Vi har pratat med Linnea Andersson på Rejlers för att höra mer om deras arbete med personalförmåner. Kan du berätta lite om dig själv och hur ni jobbar med förmåner idag?
Jag jobbar som People Business Partner och har en bakgrund i konsultbranschen med fokus på compensation & benefits-frågor. Vi jobbar ständigt med att utveckla vårt förmånserbjudande för att säkerställa relevans för våra befintliga och framtida medarbetare. Det innebär bland annat att konkurrensutsätta våra leverantörer, nyttja smarta digitala och flexibla lösningar, samt förstå branschtrender.
I takt med att regelverket förändrades och vi vill erbjuda hållbara förmåner beslutade vi att förmånscykel var ett bra tillskott i vårt befintliga paket. Ecochange matchade helt enkelt våra behov. En flexibel leverantör för ett flexibelt företag.
Responsen från medarbetarna har varit positiv! Vi har alltid ett bra utfall med nya beställningar varje omgång. Vi är glada att kunna erbjuda en förmån som känns rätt i tiden och anpassad efter våra medarbetares behov!
Rejlers är en ledande teknikkonsult med verksamhet i Sverige, Finland, Norge och Förenade Arabemiraten och består av 3 400 experter med spetskompetens inom energi, industri, byggnader, infrastruktur och försvar. Rejlers fungerar som en katalysator för hållbar omställning och hjälper sina kunder att möta framtidens utmaningar. Visionen "Home of the Learning Minds" är vägledande i hela koncernen. 2025 omsatte Rejlers 4,7 miljarder kronor och B-aktien är noterad på Mid Cap, Nasdaq Stockholm.
Kontakta oss så berätttar vi om hur smarta förmåner stärker engagemanget, förbättrar arbetsmiljön och gör er till en mer attraktiv arbetsgivare.